离收假还剩一周不到，苏建军再给桑塔纳加满一箱油，打算趁最后几天再多过下瘾的时候，赵丽霞突然间就批下买车的事了。
从母老虎口中得知这个好消息的时候，老苏惊喜不已。
终于可以买车了，原本还以为没有希望了呢，谁知最后关头峰回路转。
同时苏爸怀疑自己又被坑爹了。
他加了那箱油之后，苏泽林就说再找赵丽霞谈一次，不成功就成仁。
这个时间点掐的实在有点准。
就在开学前没几天，不早不晚的，且在刚加满油之后，这就让人很难不起疑心。
总觉得臭小子早就能说服他老妈，却故意拖着胖劳资给他加了一个寒假的油！
为了坑爹，还真是心机算尽呀。
苏建军虽然有点生气，不过总的而言还是高兴居多。
他不得不承认儿子还是有点本事的，也不知道用什么方法说服了母老虎，还真的就答应了。
苏泽林大摇大摆地过来问酬金的时候，苏爸倒也很干脆，立马转账了五千，两父子当天出发，兴致勃勃地去提车，隔壁秦爸也跟着去瞧热闹。
苏建军看中的也是同款桑塔纳，假期开了一段时间，老师觉得这辆车还挺巴适的，价格也合适，十万多点，不是很贵。
桑塔纳2000虽然更好一点，然而得多四万，不太值得。
提车的地方还是盛海上次那家汽贸店，江澜离盛海挺近的，也就一百五公里左右，开车过去，当天就回来了。
提车没几天，放假的时候也差不多到了。
每次收假，苏泽林都得比别人提前返校，因为开学季就是数码店的旺季，得早点做好工作安排。
没有意外，五家店子再次在这波开学促销中又大赚了一波，见识到新世纪疯狂吸金的宋雨薇有点被吓到，感觉比抢劫都要来钱快呀，而且这还是合法的。
她现在总算明白，为什么新世纪能在一年之内开五家分店了。
就在苏泽林数钱数到手抽筋之时，又有一个好消息传来。
“苏总，今天新世界那边的人找到我，说是希望能加盟，你怎么看？”
小杨哥在电话中如是说道。
苏泽林一听就乐了。
嘿，这就顶不住了吗？
其实新世界开业也没多久，如果除掉寒假休息的一个月，从元旦正式营业到现在，也就两个月而已。
张远航不是个有耐心的人，这位领导公子好高骛远，见到别人用这种模式赚到钱了，就以为我上我也行。
然而开业就被当头一棍，让他深受打击，被新世纪当成了垫脚石，贴上山寨和抄袭的标签，在理工大的形象毁了，管理又出了问题，一片混乱，元旦和开学季两次旺季都没有任何起色，死气沉沉的，张远航心灰意冷。
见到自己儿子失去了斗志，身为父亲的张百盛给了他一条锦囊妙计。
打不过，那就加入！
如果新世界的品牌换成了新世纪，自然也就不存在山寨的形象问题了。
怎么运营和进行团队管理，已经开了五家分店，每一家都很成功的新世纪自然也十分擅长。
这是让新世界起死回生最快的方法，也是最好的方法。
“加盟吗……”
苏泽林其实对对加盟店并不排斥。
在上个学期，他就和小杨哥谈过新世纪未来发展的计划。
一种是坚持现今的直营店模式，
另外一种就是招加盟店。
这也是后世连锁企业扩大规模常见的法子了。
它们各有利弊。
直营店由总公司亲自管理，从建店开始，到团队打造，门店经理任命，员工招聘和培训都亲自操办。
总公司掌握着绝对的控制权，这种方式稳打稳扎，然而因为每家门店都要投入大量的精力和资金打造，发展速度太慢。
加盟店则刚好相反，你可以利用别人的钱、资源和人力发展壮大自己的品牌知名度，同时还能收取加盟费。
看似一本万利，实则不然。
每家加盟店的投资人，管理层和团队都不一样，存在质量参差不齐的问题，有些管得不好的加盟店，甚至可能影响整个品牌的形象。
就是俗话的一颗老鼠屎弄脏整锅粥了。
两种模式要怎么取舍，对很多新企业而言是个值得探讨的重要问题。
但在苏泽林这就不是问题。
他早就心里有数。
两种模式混用，是最好的方法。
直营店必须继续开，作为高质量的，形象和服务最好的示范店，同时也接受加盟店。
但是对加盟店的申请审核得严格。
就像肯德基和麦当劳，你如果作为投资者，打算在某个城市开店，这两家洋快餐大品牌的总部先会带人过来考察，确定店面位置优越，人流量足够大，才算满足了第一步。
如果人流量不足，店子里的员工打苍蝇的话，这就影响了巨头的品牌形象。
所以你能看到的麦当劳和肯德基几乎都开在城市的繁华地段。
考核完通过，可以开店之后，门店的装修和设备也是由上面负责，员工得经总部的团队进行专业培训，确保服务质量。
其实这对品牌和加盟店其实都是双赢的。
品牌在一定程度上参与了加盟店管理，减少了私人投资者瞎搞乱来，令品牌形象受损的可能性。
与此同时，得到总部帮助的加盟店也不用担心经验不足，导致经营管理乱得一团糟的问题。
这两大巨头的加盟费可不低，在后世一个门店动不动得投个好几百万，然而不能回本盈利的门店很少。
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